La pénurie de main-d'œuvre dans le secteur agricole est également compensée par les travailleurs étrangers

Face à la demande croissante de main-d'œuvre dans les secteurs de l'agriculture et de la sylviculture, le nombre d'étrangers embauchés dans ces secteurs augmente, selon l'Agence pour l'emploi. Les représentants des agriculteurs affirment que leur embauche temporaire sauve les exploitations de la faillite ; toutefois, un représentant des petites exploitations fait remarquer qu’il leur est plus difficile de faire appel à des étrangers.

L'Agence pour l'emploi estime qu'au 1er juillet, 5 400 étrangers travaillaient dans le secteur agricole – 4 600 ressortissants de pays tiers et 774 Européens.

L’Inspection du travail a indiqué à BNS qu’aucun cas de travail illégal d’étrangers dans l’agriculture n’avait été constaté, ni au premier trimestre de cette année, ni l’année dernière.

Agriculteurs : les étrangers sont moins accessibles aux petites exploitations 

Paulius Andriejavas, président du conseil d’administration de l’Association lituanienne des producteurs de légumes, a déclaré à BNS qu’il était difficile pour les maraîchers de trouver des travailleurs saisonniers, car dans les régions, plus on s’éloigne des grandes villes, moins les gens ont envie de travailler : « Ils veulent toucher des allocations, mais sans travailler. »

C’est pourquoi, selon lui, l’embauche temporaire d’étrangers ou la mise à disposition de ces travailleurs sauve les exploitations de la faillite.

M. Andriejavas indique que, face à la hausse des besoins en main-d’œuvre, le nombre de travailleurs mis à disposition augmente. Selon lui, ces services de mise à disposition de personnel sont proposés aussi bien par des entreprises lituaniennes que par des entreprises étrangères.

« Nous recevons ce genre de propositions. Il est plus simple de louer un salarié, car les démarches administratives sont très lourdes et, bien souvent, les agriculteurs ne savent même pas par où commencer. Il est donc sans aucun doute plus simple pour eux de faire appel à un travailleur intérimaire ", a-t-il déclaré.

Selon les données de M. Andriejavas, dans certaines exploitations, 10 à 15 % des employés sont des étrangers, embauchés pour des travaux non qualifiés : la récolte, la préparation des produits pour la vente, l’entretien des champs, le désherbage.

« Dans certaines exploitations, il s’agit d’emplois de courte durée – d’un à trois mois. Ailleurs, les travailleurs viennent pour une année entière. Cela dépend du type de visa dont ils disposent : travail, études ou séjour temporaire », a-t-il déclaré.

Selon lui, les exploitations maraîchères emploient le plus souvent des travailleurs originaires du Pakistan, du Vietnam, des Philippines et d’Ukraine.

« Que ce soit le salaire minimum ou un peu plus que le salaire minimum mensuel, c’est un bon salaire pour eux et ils sont prêts à travailler pour ce salaire », a déclaré P. Andriejavas.

« Ils parlent souvent anglais. La barrière de la langue est peut-être un problème. Dans la plupart des cas, ils ne maîtrisent que très peu le lituanien », a-t-il ajouté.

De son côté, Vytautas Buivydas, vice-président de l’Union des jeunes agriculteurs et de la jeunesse, affirme que les étrangers sont moins accessibles aux petites et moyennes exploitations ou aux exploitations familiales.

« Il faudrait connaître la répartition de ces travailleurs – dans combien d’entreprises ils travaillent. Je constate que ce sont surtout les grandes exploitations qui recourent massivement à ce système. Cela fausse le marché du travail : on embauche des dizaines, voire des centaines, voire davantage de travailleurs dans une ou plusieurs entreprises liées ", a déclaré l’agriculteur.

« Si l’objectif est de ne travailler qu’avec une main-d’œuvre bon marché, cela fausse notre concurrence : les exploitations familiales ne sont plus en mesure de travailler au même prix que les travailleurs étrangers », – a-t-il affirmé.

Selon lui, les données de l’Agence pour l’emploi concernent le travail légal, mais on ignore combien d’étrangers travaillent illégalement dans ce secteur.

Selon Audrius Vanagas, président de l’Association des producteurs de céréales de Lituanie, les céréaliers recherchent des étrangers capables de maîtriser les machines agricoles modernes, mais seule une petite partie d’entre eux travaille effectivement dans ce secteur.

« Les machines agricoles deviennent chaque année plus modernes, ce qui exige des compétences plus pointues de la part des employés. Si un agriculteur ou une entreprise s’adresse à une agence de recrutement et que celle-ci trouve un spécialiste possédant les aptitudes et les compétences nécessaires pour maîtriser ce matériel, alors cet agriculteur l’embauche. Ce phénomène n’est pas généralisé, mais on observe des cas isolés dans les exploitations“                                               &n

Selon lui, en Ukraine, les exploitations sont plus grandes, les machines sont plus nombreuses et plus modernes, c’est pourquoi les travailleurs venus de ce pays trouvent du travail en Lituanie.

L’agence : les nouveaux arrivants occupent les emplois que les locaux refusent

Jurgita Zemblytė, responsable du service de suivi et d’analyse de l’agence, affirme que les travailleurs étrangers occupent le plus souvent les postes que les employeurs du pays ont le plus de mal à pourvoir avec la main-d’œuvre locale.

Selon elle, ces dernières années, le secteur agricole évolue et la demande en main-d’œuvre qualifiée, capable de maîtriser les équipements automatisés, d’utiliser les systèmes GPS, les solutions numériques et les technologies d’agriculture de précision, ne cesse de croître.

« L’offre de main-d’œuvre possédant ces compétences reste limitée. C’est pourquoi la part des travaux physiques traditionnels dans le secteur diminue progressivement », – a déclaré J. Zemblytė dans son communiqué.

Selon elle, la plupart des tâches agricoles sont encore effectuées par des personnes âgées, tandis que les jeunes manquent de motivation : « Les choix professionnels dans ce domaine sont influencés par les stéréotypes selon lesquels ces emplois sont difficiles, physiquement épuisants et mal rémunérés. »

Selon la représentante de l’agence, l’emploi saisonnier n’est pas attractif pour tout le monde, car les gens recherchent un emploi à long terme et plus stable.

Selon J. Zemblytė, la concurrence avec d’autres secteurs influe également sur l’attractivité de l’agriculture, car les entreprises du bâtiment et les entreprises de transport proposent généralement aux travailleurs ayant des qualifications similaires un salaire compétitif, des perspectives de carrière plus claires ou de meilleures conditions de travail.

Les travailleurs étrangers dans l’agriculture proviennent principalement d’Ukraine (2 200) et de Biélorussie (743), avec environ 200 – d’Inde, d’Ouzbékistan, des Philippines, d’Azerbaïdjan et du Tadjikistan, ainsi que du Vietnam, de Russie, du Kirghizistan, du Pakistan et du Kazakhstan. On compte environ 240 Polonais, et environ 200 Roumains et Lettons chacun.

Plus d’un demi-millier d’étrangers occupent des postes hautement qualifiés dans le secteur agricole, dont 146 sont des cadres, les autres étant des spécialistes et des techniciens. Près de 3 800 étrangers occupent des postes nécessitant des qualifications moyennes : il s’agit d’opérateurs d’équipements et de machines, d’ouvriers qualifiés, d’employés de services, de vendeurs et d’employés de bureau.

Les Ukrainiens, les Biélorusses et les Ouzbeks travaillent le plus souvent comme mécaniciens et spécialistes de la réparation de matériel agricole, tandis que les Polonais et les Roumains occupent des postes dans la sylviculture et l’exploitation forestière, notamment comme bûcherons. Le nombre de travailleurs étrangers non qualifiés dans ce secteur s’élève à près de 1 200, soit 20 %.

L'Agence pour l'emploi a calculé qu'au cours du premier semestre de cette année, 658 employeurs ont publié 2 800 offres d'emploi dans les secteurs de l'agriculture et de la sylviculture – la plupart des offres d’emploi ont été enregistrées dans les districts de Vilnius, Radviliškis, Pakruojis, Panevėžys, Šalčininkai, Kelmė et Raseiniai.

Au 1er juillet, 187 900 étrangers travaillaient au total en Lituanie dans le cadre d’un contrat de travail, dont 168 700 provenaient de pays tiers.